雙軌帶商品傳直銷制度

一、鑽卡會員：購買10套“xx”商品，計13600元。
二、市場：每個人只做兩個市場。稱為左右市場，或者AB市場。
三、獎金類型共三項：1.層碰獎2.量碰獎3.領導獎
1.層碰獎3000元
滿足左右市場各增一個鑽卡會員時，得層碰獎3000元；每一層只給一次。無限代，不歸零。

說明：A是您，您只開B和C兩個市場。B和C是您的第一層會員。DEFG是您的第二層會員，HIJKLMNO是您的第三層會員。當B和C加入的時候，您會得到層碰獎3000元。D和F加入時會有第二個層碰獎，而E和G加入時就不再發放層碰獎。當H和L加入的時候，又有一個層碰獎3000元。當IJK和MNO加入時就不再發放層碰獎。
無限代：不管團隊向下如何發展多少層，只要滿足您的左市場一個，右市場一個，就會發放獎金。
不歸零：A是您，您2月開始做“xx”事業。3月時找到了朋友B和您一起從事。而到了5月才找到朋友C和您一起幹。那麼3月時B的業績不會歸零，您的朋友C雖然是5月才加入的，一樣會獎勵您3000元。一直累計，永不歸零。

***層碰獎時為了鼓勵大家做深度
2.量碰獎：2000元/3張鑽卡，每增員3張鑽卡時獎勵2000元。與層碰獎不衝突。滿足2:1或1:2的條件時獎勵。無限代，不歸零。

左區的BD和右區的C，量碰出2000元。左區的E和右區的FG量碰出2000元。左區的H和右區的LM，量碰出2000元。左區的IJ和右區的N量碰出2000元。即左邊2個和右邊1個碰，或者左邊1個和右邊2個碰，是為2:1或1:2

與層碰不衝突是指，您是A，當您推廣了B和C後，您會得到層碰獎3000元，B馬上又推薦了D來，這時就滿足了左區2個，右區1個的條件，馬上就會給到您2000元量碰獎。這時C馬上推薦了F，因為D和F又滿足了層碰，馬上您就又拿到了層碰獎3000元。
無限代是指永遠都有。不歸零是指左區也許3月上了2單，右區在5月才上的1單，獎金2000元也會獎勵的，不會歸零。

***量碰獎是為了讓您左右兼顧，防止大象腿現象
注：層碰和量碰的封頂獎金為12000元/天
舉例1：假設A是您，您先發展了B，然後幫助B發展了DE，HIJK.這時，您的左區已經有7單了，右區還一個沒有。這時您再開始發展右區，當C加入的時候，您會得到層碰加量碰共5000元，F加入的時候，您又會得到層碰和量碰5000元，L加入時，同樣層碰加量碰5000元。但是，如果您的朋友CFL是在同一天加入的時候，不是獎勵您15000元，而是只獎勵12000元，剩餘的3000元沉澱給公司，不再發放。
例2：倍增的魅力是巨大的，我們來看看。假設您1月份加入了“xx”事業，當月找到了一個最好的朋友和您一起從事，那麼1月份，你們是2個人一起從事。2月的時候，你們2個人，各自只找1個朋友來一起從事，你們就是8個人。每個月，你的團隊人數都是上個月的2倍。
1月2人2月4人3月8人4月16人5月32人6月64人
7月128人8月256人9月512人10月1024人11月2048人12月4096人
還記得碰量獎嗎？2000元/3張鑽卡，是的。您的團隊每增員3張鑽卡，即獎勵您2000元，我們的封頂獎金是12000元/天，即當您的增員人數到達18人/天的時候，您的收入就達到封頂12000元/天了。如果每天都有18人的話，那麼，一個月就是增員540人。參照上圖，您會在第9個月的時候，達到封頂獎金了。
所以，送給各位一句忠言，“xx”事業，不是銷售商品，而是做教育和培訓的。你的個人能力很强。每個月可以增員10個鑽卡，但10個鑽卡沒有1個是和你一起幹事業的人，或者你根本不去培訓他們和你一起從事“xx”事業。那麼，你每年就是新增了120張鑽卡而已。這一年的獎金約26萬。明年，你如果還想有收入，那麼，還是要繼續再幹才行。而如果在第一個月，你就開始做好教育和培訓的話。那麼，其實你在6個月之後，就可以獲得銷售所追求的時間自由，財務自由，獲得被動收入。第9個月，你的收入是36萬元。全年是200萬的收入。
3.領導獎：直推得下3代和上1代收入的10%作為領導獎
下3代說明：A是您，您介紹了B和C來從事“xx”事業，他們叫你的第一代。B和C介紹了DEFG，DEFG是您的第二代，DEFG推薦了HKJKLMNO，他們是您的第三代。您的前三代一共是14人。這14人獲得收入時，公司會另外拿出他們收入的10%獎勵您（不是從他們的收入中扣除）。
我們的封頂獎是12000元/天，您的團隊中的14人，最後都會獲得每天都封頂的獎金，那麼，您的收入就是12000元/天*10%*14=16800元/天。每個月是50萬。
注意：一定是直推，才有這個獎金。加入A是您，您沒有介紹過朋友來從事“xx”事業，您的上級領導滑落了B放在您的左區，B又介紹了DE，DE又介紹了HIJK.您會拿BDEHIJK這邊的層碰和量碰，但是沒有他們的領導獎。
不一定是只推薦2個，您直推了BC，也可以直推HJ。圖上沒有畫出PQRST，都可以是您的直推。
***下三代領導獎是鼓勵您多推經銷商
上1代說明：如果您是B，A介紹您來從事“xx”事業，後來又介紹了C來從事“xx”事業。那麼A就是您和C的上一代。A的收入的10%，公司獎勵給您和C。A收入12000元/天，他介紹了BC，那麼公司獎勵1200元/天給BC，B和C每天收入600元，每月18000元。
***上一代領導獎是為了防止出現銷售難民
特別提示：每個人的第一個直推，只能放在自己的左區
假如您是A，剛剛加入“xx”事業，這時，您的介紹人又介紹了一個人來，因為每個人只開兩個市場，所以，您的介紹人就把B放在了您的左區，B是一個能幹的人，他迅速介紹了DE來，E又介紹了JK，這時，您的左區有BDEJK，已經有5單了，您還沒有開始發展市場。這時，您介紹的第一個鑽卡，只能放在您的左區也就是H的位置上。您說，我介紹的第一張鑽卡，放在C的位置上，不是可以直接拿到5000元的層碰和量碰嗎？但是對不起，根據制度，只能放在H的位置上。
這樣可以防止不勞而獲，防止養懶蛋
“xx”的制度，非常的完美，制度設計者兼顧了深度，廣度，左右平衡，又考慮到能力强的，也不落下能力差的，防止不勞而獲，這才是真正的完美無缺的獎金計畫。

本制度由H5Software客戶提供，僅供給大家參考。